（一）薪酬福利： 1、底薪：試用期無責底薪3000-4500元，職級越高提成也越高；每季度一次加薪機會。 2、提成：提成比例傭金的13-45%（一般一套房傭金8萬左右，我們只做高端）；員工整體收入水平高于其它行業；轉正員工月均收入8000～10000元；眾多員工月薪超過一萬元。 3、福利：五險一金、交通補貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節福利、老員工福利、部分區域可協助找住宿； 4、培訓：1對1帶教，以及完善的新人培訓機制； 5、晉升：每季度一次晉升機會；業務員——業務經理——區域經理——銷售總監——副總，按照工作表現和業績，一年4次每季度考核一次，優秀者3-6個月可快速晉升。 （二）崗位職責： 1、利用網絡平臺開發，管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求； 2、接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，根據客戶需求帶客戶看房，促成一手、二手房買賣或租賃服務； 3、負責公司二手房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 4、園區駐守，主動攬客并推薦房源； 5、收集整理客戶資料，與客戶保持良好的關系，做好售后服務； 6、責任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，敢于挑戰高薪，能服從工作安排。 （三）任職資格： 1、年齡在22-40周歲，大專及以上學歷，（優秀的高中/中專學歷者可以考慮）； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪； 4、普通話流利；我們是門店+租售中心，不是案場！ 5、有相關經驗者優先。 6、另聘店經理有相關管理經驗。 工作時間：做六休一，打卡時間8:30-17:30 值班當天8:30-20:30 工作地點：杭州各大主城區就近安排（門店可協助找住宿的地方） 非常感謝您對于綠城房地產的關注，由于簡歷數量較多，我們會根據應聘崗位盡快安排面試